29.06.2012 14:20:26 Котя  
|
Цитата:Цитата: допустим ухожу в отпуск с 16.07. если я напишу 13.07 заявление на увольнение
Не стоит совершать таких глупостей. Идите в отпуск, а уже потом увольняйтесь.
заставят отрабатывать 2 недели, если напишу в конце отпуска. нужно хотя бы за 2 недели писать. а меня в россии не будет.
|
| 29.06.2012 11:00:49 Glagol
|
Цитата:Подскажите, я отработала в гос.учреждении. 2 года. приказ об моем отпуске на 28 к.д. с выплатой мат.помощи уже подписан. допустим ухожу в отпуск с 16.07. если я напишу 13.07 заявление на увольнение (а именно 13 должны по сроку выплатить деньги на отпуск) может ли такое быть, что это гос.уч. свяжется с Х-Банком, которое нам начисляет зарплату, чтобы они меня перерасчетали и выплатили деньги на отпуск БЕЗ мат.помощи... т.к. переводы обычно делают вечером. а заявление хочу написать утром. . имеет ли право это гос.уч. расчитать меня БЕЗ выплаты мат.помощи?
Если увольняетесь отработав не меньше двух лет и это первая или вторая мат.помощь - возвращать мат помощь не требуется. Даже если написать заявление до выхода в отпуск - отменить выплату мат.помощи работодатель не имеет право. 2 года отработано и это ОСНОВНОЙ отпуск (он должен быть не короче 14 дней) - должна быть мат.помощь. Однако, "чтобы наверняка" - желательно написать заявление после выхода из отпуска.
|
| 29.06.2012 10:43:16 Анонимно
|
Цитата: допустим ухожу в отпуск с 16.07. если я напишу 13.07 заявление на увольнение
Не стоит совершать таких глупостей. Идите в отпуск, а уже потом увольняйтесь.
|
| 29.06.2012 10:39:54 Котя
|
Подскажите, я отработала в гос.учреждении. 2 года. приказ об моем отпуске на 28 к.д. с выплатой мат.помощи уже подписан. допустим ухожу в отпуск с 16.07. если я напишу 13.07 заявление на увольнение (а именно 13 должны по сроку выплатить деньги на отпуск) может ли такое быть, что это гос.уч. свяжется с Х-Банком, которое нам начисляет зарплату, чтобы они меня перерасчетали и выплатили деньги на отпуск БЕЗ мат.помощи... т.к. переводы обычно делают вечером. а заявление хочу написать утром. . имеет ли право это гос.уч. расчитать меня БЕЗ выплаты мат.помощи?
|
26.06.2012 11:54:26 ugra_report 
|
>> Анонимно 22.06.2012 18:01:52
Цитата:Подскажите, пожалуйста! Насколько правомерно применяется расчет материальной помощи к отпуску за фактически отработанное время? человек работает с февраля, а в отпуск - в августе... При этом положением предусмотрена мат.помощь до 2-х фондов, но всем выплачивают только 1 фонд, не смотря на то, что у организации есть средства на 2 фонда.
Добрый день!
Работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры один раз в календарном году в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь (единовременная выплата) на профилактику заболеваний при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (далее – материальная помощь к отпуску). Основанием для выплаты материальной помощи к отпуску является приказ руководителя учреждения о предоставлении отпуска и материальной помощи.
Оказание материальной помощи к отпуску производится на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности. Условия, порядок и размер выплаты материальной помощи к отпуску устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.
Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры рекомендовано органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов учитывать аналогичный порядок при предоставлении материальной помощи к отпуску. Условия и порядок выплаты материальной помощи к отпуску работников федеральных государственных учреждений устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
С уважением, команда Губернатора Югры
|
| 22.06.2012 21:46:55 ugra_report
|
>> Богиня 20.06.2012 15:47:33
Добрый день!
Работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры один раз в календарном году в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь (единовременная выплата) на профилактику заболеваний при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (далее – материальная помощь к отпуску). Основанием для выплаты материальной помощи к отпуску является приказ руководителя учреждения о предоставлении отпуска и материальной помощи. Оказание материальной помощи к отпуску производится на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности. Условия, порядок и размер выплаты материальной помощи к отпуску устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения. Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры рекомендовано органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов учитывать аналогичный порядок при предоставлении материальной помощи к отпуску. Условия и порядок выплаты материальной помощи к отпуску работников федеральных государственных учреждений устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
С уважением, команда Губернатора Югры
|
| 22.06.2012 18:01:52 Анонимно
|
Подскажите, пожалуйста! Насколько правомерно применяется расчет материальной помощи к отпуску за фактически отработанное время? человек работает с февраля, а в отпуск - в августе... При этом положением предусмотрена мат.помощь до 2-х фондов, но всем выплачивают только 1 фонд, не смотря на то, что у организации есть средства на 2 фонда.
|
| 20.06.2012 17:41:34 Алешка
|
Цитата:Не давно вышла на работу, работаю в бюджетной сфере и узнала у сотрудников, что им второй год не выплачивают материальную помощь к отпуску, на основании чего прекратилась выплата никто ничего не знает, может мне кто нибудь объяснить в связи с чем прекратилась выплата мат помощи?
Что за бюджет (округ или федерал)? У меня округ, все своевременно выплачивается
|
| 20.06.2012 17:37:46 Котя
|
Незнаю как везде, но в ОКБ как платили, так и платят до сих пор.
|
| 20.06.2012 16:02:13 ИдиотЪ
|
>> Богиня 20.06.2012 15:47:33
Пусть читаю кол.договор. Как написали - так и должны платить/не платить.
|
| 20.06.2012 15:47:33 Богиня
|
Отменили материальную помощь к отпуску
Не давно вышла на работу, работаю в бюджетной сфере и узнала у сотрудников, что им второй год не выплачивают материальную помощь к отпуску, на основании чего прекратилась выплата никто ничего не знает, может мне кто нибудь объяснить в связи с чем прекратилась выплата мат помощи?
|
| 30.05.2012 21:12:47 Анонимно
|
Цитата:Цитата:беру 16 дней ежегодного отпуска,положена ли материальная помощь к отпуску
ЕМНИП мат.помощь берётся к основной части отпуска. Т.е. к 28 дням. Но всё сугубо индивидуально, определяется колдоговором или трудовым договором. Где-то и к 1 дню можно взять мат.помощь. Но не более одного раза в год.
ЗЫ: Это проще узнать в бухгалтерии по месту работы.
Кто такое сказал? Где написано? Прямо смешно. Если на госслужбе, то к отпуску выплачивают 2 фонда-это единовременная выплата, а не матпомощь. Можете взять ее в любую часть отпуска, хоть один день берете, ограничений по дням нет. Если БУ, то там,как правило, такая выплата до 2 фондов, но тут часть отпуска д.б. не менее 14календ.дней. при увольнении перерасчет за фактически отработанное время и возврат денег, если не доработали до окончания периода работы.
|
30.05.2012 21:03:13 FiGaRo 
|
>> варвара 30.05.2012 16:32:28
Цитата:беру 16 дней ежегодного отпуска,положена ли материальная помощь к отпуску
ЕМНИП мат.помощь берётся к основной части отпуска. Т.е. к 28 дням. Но всё сугубо индивидуально, определяется колдоговором или трудовым договором. Где-то и к 1 дню можно взять мат.помощь. Но не более одного раза в год.
ЗЫ: Это проще узнать в бухгалтерии по месту работы.
|
| 30.05.2012 16:32:28 варвара
|
материальная помощь
беру 16 дней ежегодного отпуска,положена ли материальная помощь к отпуску
|
| 13.03.2011 21:19:20 Твиттер
|
>> 234_MM 13.03.2011 03:21:01
Цитата:Прошу помощи в разъяснении вопроса о возможности получения матпомощи при увольнении. гос.служба. сейчас в отпуске по графику. Изначально с отпуском матпомощь стоит в июне. Собираюсь увольняться, но очень жаль терять материалку, так как до июня сил нет доработать. Подскажите реально ли уйти в отпуск с последующим увольнением и получением матпомощи к отпуску или же можно забыть о ней?
Бери и иди, увольняйся, терять не нужно ее...
|
| 13.03.2011 12:57:22 Батончег
|
>> 234_MM 13.03.2011 03:21:01
сперва в отпуск со всеми выплатами. затем за 2 недели до выхода на работу написать заявление на увольнение
|
13.03.2011 11:56:12 владимир 
|
Цитата:Как я понимаю, нужно минимум 14 дней (или 28?) отпуска тогда можно взять материалку
У нас 14 или 15. но точно не 28
|
13.03.2011 11:41:11 shamankhanty 
|
пиши заявление на отпуск с выдачей матпомощи с последующим увольнением.
Как я понимаю, нужно минимум 14 дней (или 28?) отпуска тогда можно взять материалку. Если не брал в текущем году конечно.
|
| 13.03.2011 03:21:01 234_MM
|
Прошу помощи в разъяснении вопроса о возможности получения матпомощи при увольнении. гос.служба. сейчас в отпуске по графику. Изначально с отпуском матпомощь стоит в июне. Собираюсь увольняться, но очень жаль терять материалку, так как до июня сил нет доработать. Подскажите реально ли уйти в отпуск с последующим увольнением и получением матпомощи к отпуску или же можно забыть о ней?
|
28.01.2011 23:27:03 Fanta  
|
>> хм 28.01.2011 22:42:39
если прописана в кол договоре и расчетке именно как "материальная помощь" то ее возвращать он не должен, она выдается единовременно (или пару раз и в каком количестве прописано именно в кол договоре или труовом договоре отдельном на каждого работника). остальные части "отпускных" в случае если он отработал не полный год подлежат возврату в объеме пропорционально отработанному времени.
если же наоборот увольняется чел, а в отпуск не ходил, то выплачивается компенсация за отпуск, и вот в этом случае материальная помощь не всегда предусмотрена. так что конкретнее свои условия исходные излагайте.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
