| 06.08.2012 16:38:24 Я)
|
Знаешь дорогой/ая в дискуссию вступать не буду, но то что было лично со мной то и пишу, а не собираю сплетни... имеется опыт общения с инспекцией лично. извини если обидел, но вот так вот было. а теперь можешь возмущаться дальше и бить кулаками в грудь.
|
| 06.08.2012 16:21:16 А это Я
|
>> Я) 06.08.2012 16:12:06
Бред пишеш,это все от твоей безграмотности.
|
| 06.08.2012 16:12:06 Я)
|
Не мало, а совсем не начислили! и отказались. а вместо изучения документов и нормативки, наша инспекция позвонила работодателю чтобы уточнить и спросить всё!!! пособирав сплетни, а потом нам же их и выдала..классно!
|
| 06.08.2012 15:15:43 И Я)
|
В инспекцию нужно идти когда деиствительно ваши права нарушили,вы взяв и заглянув в трудовои кодекс в этом еще раз убедились, а ни когда вам показалось,что вам мало начислили,инспекция начислением не занимается.
|
| 06.08.2012 15:02:59 Я)
|
Наша дорогая инспекция труда, во-первых написав им обращение, звонит работадателю (ты же не указал в обращение чтобы не сообщали), а во-вторых ни каких предписаний не дает если им это будет не выгодно. Все хорошо типа ты такой дурачек тут пишеш! смотря в каком муниципальном учреждении вы работаете, конечно попробуйте, но в нашем случае, где необходима была реальная помощь, или хотя бы предписание чтобы выдали а внесение изменений..ничего... Спустя 1,5 года работодателем изменения были внесены но нам они уже не помогли!
|
06.08.2012 13:39:39 ugra_report  
|
>> Юлия 30.07.2012 19:05:04
Юлия, доборый день!
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Федеральная инспекция труда проводит проверки, обследования, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, составляет протоколы об административных правонарушениях в пределах полномочий, готовит другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Адрес Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре для корреспонденции: г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, д. 52, тел./факс 8 (3467) 332-535, руководитель Евгений Владимирович Кривобоков. Все сведения, которые гражданин указал в обращении, ни в коем случае не должны разглашаться. Инспекция труда обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если он возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Рассмотрение письменных жалоб осуществляется путем проведения инспекцией проверок по соблюдению трудового законодательства работодателем. Обращения граждан рассматриваются в срок не позднее 30 дней со дня поступления в инспекцию труда. В исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен не более чем на 30 дней. При продлении срока одновременно уведомляются их авторы.
С уважением, команда Губернатора Югры
|
| 02.08.2012 17:30:50 Юлия
|
Заведующая всетаки нписала на вычисление материальной помощи!!! Как ей доказать что она не права?????????????
|
| 30.07.2012 21:16:31 Юлия
|
>> Glagol 30.07.2012 21:00:18
Спасибо!!!
|
| 30.07.2012 21:00:18 Glagol
|
отработано 2 полных года, ничего возвращать не нужно!
|
| 30.07.2012 20:26:29 Юлия
|
>> Glagol 30.07.2012 20:18:11
Устроилась 16.07.2010, Материальную получала два раза вместе с отпускными!!!!
|
| 30.07.2012 20:18:11 Glagol
|
Цитата:Подскажите пожалуйста!!! Работала два года в Муниципальном учреждении, сходила в отпуск, уже отработала месяц, написала заявление на увольнение, мне сказали будешь возвращать материальную помощь, правильно это или нет? (Как будто надо отработать до декабря)
Информации недостаточно:
1. Месяц и год когда устроились на работу?
2. Сколько раз получали мат. помощь?
|
| 30.07.2012 19:05:04 Юлия
|
Подскажите пожалуйста!!! Работала два года в Муниципальном учреждении, сходила в отпуск, уже отработала месяц, написала заявление на увольнение, мне сказали будешь возвращать материальную помощь, правильно это или нет? (Как будто надо отработать до декабря)
|
| 23.07.2012 17:06:46 Glagol
|
Цитата:Работаю в муниципальном учреждении. Положена ли мне к отпуску материальная помощь? Зависит ли это от занимаемой должности?
Югра-репорт как напишет-напишет))
Альбина, спросите в бухгалтерии.
Что важно - работодатель не обязан выплачивать мат-помощь сотрудникам.
|
| 23.07.2012 16:59:32 ugra_report
|
>> альбина 19.07.2012 21:38:51
Цитата:Работаю в муниципальном учреждении. Положена ли мне к отпуску материальная помощь? Зависит ли это от занимаемой должности?
Добрый день, Альбина!
Работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры один раз в календарном году в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь (единовременная выплата) на профилактику заболеваний при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (далее – материальная помощь к отпуску). Основанием для выплаты материальной помощи к отпуску является приказ руководителя учреждения о предоставлении отпуска и материальной помощи. Оказание материальной помощи к отпуску производится на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности. Условия, порядок и размер выплаты материальной помощи к отпуску устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.
Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры рекомендовано органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов учитывать аналогичный порядок при предоставлении материальной помощи к отпуску. Учитывая вышеизложенное, условия и порядок выплаты материальной помощи к отпуску работников муниципальных учреждений устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения в соответствии с федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иными нормативными правовыми актами органа местного самоуправления и не зависит от занимаемой должности.
С уважением, команда Губернатора Югры
|
| 19.07.2012 23:43:33 Служу государству
|
>> альбина 19.07.2012 21:38:51
В каждом учреждении должно присутствовать внутреннее утвержденное материальное положение, предусматривающее выплаты в отпуску.
|
| 19.07.2012 21:38:51 альбина
|
материальная помощь к отпуску
Работаю в муниципальном учреждении. Положена ли мне к отпуску материальная помощь? Зависит ли это от занимаемой должности?
|
| 11.07.2012 15:02:34 arabica
|
Цитата:Цитата:Цитата: допустим ухожу в отпуск с 16.07. если я напишу 13.07 заявление на увольнение
Не стоит совершать таких глупостей. Идите в отпуск, а уже потом увольняйтесь.
заставят отрабатывать 2 недели, если напишу в конце отпуска. нужно хотя бы за 2 недели писать. а меня в россии не будет.
Попросите кого-нибудь из коллег отнести заранее написанное Вами заявление за две недели до окончания вашего отпуска. Знакомая так увольнялась.
|
11.07.2012 12:49:46 владимир 
|
>> Юлия 10.07.2012 18:25:43
Нет такого закона
|
| 10.07.2012 18:25:43 Юлия
|
Мне на работе в гос. учреждении не выплачивают материальную помощь. Какой закон о материальной помощи существует?
|
| 29.06.2012 15:54:31 Glagol
|
Цитата:Цитата:Цитата: допустим ухожу в отпуск с 16.07. если я напишу 13.07 заявление на увольнение
Не стоит совершать таких глупостей. Идите в отпуск, а уже потом увольняйтесь.
заставят отрабатывать 2 недели, если напишу в конце отпуска. нужно хотя бы за 2 недели писать. а меня в россии не будет.
Если написать заявление утром, а перечисление запланировано на вечер, то точно перечислят. Не станет бухгалтерия менять заявку (отправляют заявку за несколько дней). Тем более - не законно, как я уже писал ниже.
Если говорить о законе, то материальная помощь предоставляется раз в год в очередной, основной (тот который 28 дней) отпуск (не менее 14 дней) для компенсации расходов на оздоровление (отчетность не требуется). Размер мат. помощи регламентируется коллективным договором.
Номер и название закона не помню, но сам его читал у работодателя, когда подписывал "ознакомлен".
|
