03.06.2010 18:39:19 Fanta  
|
125, я не берусь утверждать, то нижепреведенные судебные решения носят прецендентный характер, но то что в суде вы выйграете и без юриста, просто прочитав нужные вам документы и обоснованно составив иск со ссылкой на нормативку это точно. сто баксов даю.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 18:40:07 125
|
>> Fanta 03.06.2010 18:39:19
Ну ведь умница же!
|
| 03.06.2010 18:41:10 Fanta
|
125, я то умница, а некоторые тут присутствующие чмошники и скоты неблагодарные.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 18:44:28 125
|
>> Fanta 03.06.2010 18:41:10
Спасибо тебе, Фанточка, за консультацию!
|
| 03.06.2010 18:45:14 Fanta
|
ну и еще добавлю про стоимость проезда. Для простоты понимания объясняю на пальцах. Вам оплачивают проезд до крайней точки РФ. вы едете в ту же Анталью-Турция (господи прости заела эта туркия уже). Стоимость перелета по стравке тур оператора у вас условно составляет 17000,00. Вы берете справку в трансагентстве о стоимости перелета до крайней точки - это город Сочи, у вас по этой справке стоимость условно 30000,00. Оплату вам произведут по наименьшей стоимости. При этом при сдаче авансового отчета вы должны предоставить обе справки- т.е. и справку о стоимости перелета в туркию и о стоимости перелета в сочи. Все это написано все в той же статье 325 трудового кодекса РФ.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 18:47:09 Fanta
|
125, не во что. будут интересные вопросы- задавайте, будем искать правильные ответы.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 18:54:10 Fanta
|
и в конце то концов намыльте мне кто нибудь эти указы НКВ о которых столько слухов последние дни fanta@r86.net крайне интересно чем руководствуется! Будем вместе читать и разбирать по пунктам.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 18:55:34 125
|
Да меня все больше районный коэффициент в ХМАО волнует.
Бюджетники-федералы - должны платить 1,3-1,5 ( в зависимости от местоположения), бюджетники-окружняки - 1,7 (окружной закон вроде есть), а вот коммерсы в ХМАО все-таки сколько должны платить? Например, в Сургуте. Мне тут один кадр с пеной у рта доказывал, что есть норма акт, по которому коммерсы ДОЛЖНЫ, а не имеют право платить 1,7. А я думаю, что эту байду уже отменили.
|
| 03.06.2010 19:05:41 Fanta
|
>> 125 03.06.2010 18:55:34
коммерсы тебе вообще ниче не должны по определению как бы. При поступлении на работу с тобой заключают трудовой договор или договор оказания услуг, там должна быть прописана твоя заработная плата и порядок ее исчисления. Т.е. зачастую фактически комерсы тебе пишут - фиксированное денежное вознаграждение составляет столько-то, кроме того, оплачивать там больничный, декретный, отпуск. Или пишут что твое денежное вознаграждение сотавляет % от оборота. Т.е. Тебе трудовом договоре фактически прописывают условия договора оказания услуг. Там нет районного коэффа, или же есть строчка что в твое денежное вознаграждение оно уже заложено.
Пиши сюда выдержку из той бумаги которую заключил с работодателем. Написать то и про "вечное рабство" можно потому как))
Также распространет следующая схема зарплату у комерсов, коэф то он тебе поставит 1,5 или даже 2,0 поставит если захочет, а размер оклада поставит минимальный. фактическое получение денег за работу не увеличиться.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 19:20:31 125
|
>> Fanta 03.06.2010 19:05:41
Да у нас звезда одна судится с нами, что мы ей мало р/к платили. Мы платили 1,5, она претендует на 1,7. Пока искового не видел. Но директор дал задание разобраться.
|
| 03.06.2010 19:24:14 Fanta
|
125, слуш я тут с Машкой темное пить собираюсь, напиши на мыло как с тобой связаться, я завтра в сургут умотаю, в понедельник буду- и посмотрим всю нормативку. На форуме ответ выложу потом. И потом мне от тебя нужны детали- ее трудовой, вашу форму шараги (пбоюл, ооо, оао и т.п.), чо написано в кол договоре и много всего, дабы тут не светить ваши индивидуальные данные - мылом напиши, посмотрим.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 19:27:53 125
|
>> Fanta 03.06.2010 19:24:14
Спасибо, дорогая! Пока отложим это на июль. И ты тоже отдохни, ты ж вроде в отпуске!
|
| 03.06.2010 19:29:45 Fanta
|
125, как хотите. я и так отдыхаю.
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 19:31:19 Fanta
|
ништяк штука просмотров за сутки ))
эээх, маладец йа, пойду возьму с полки пиражок!
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 19:36:08 Анонимно
|
Цитата:ты дебил. и тупой ко всему. мне по барабану чем руководствуешься ты. есть федеральный нормативный акт, распространяющий свое действие на всей территории российской федерации и в ХМАО в том числе- ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, который имеет большую юридическую силу, чем любое постановление или закон ХМАО. В тк рф написано о кол договоре и материалке. материалка (какая она по каким случаем) ее размер и количество я тебе стопиццот раз написала ГДЕ должно быть прописано в каждой конкретной организации. в постановлении округа прописано что для гос служащих в хмао существует цитирую "материальная помощь на профилактику заболеваний" тем не менее данное постановление НЕ отменяет федеральной нормы на "материальную помощь"как таковую. в рекомендованной РЫБЕ кол договора прописано что материалка может выплачиваться кроме отпуска еще и по случаю смертиЭсвадьбы и т.п. Поэтому в каждой организации и должен быть коллективный договор или иной внутренний нормативный акт, где прописан не только размер оклада, но и ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, РЕЖИМ РАБОТЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА и т.п. Если у тебя там ничего нет про материалку- то ваша организация может никакую материальную помощь не платить вообще- что будет являться во первых- нарушением ТК РФ (хотя там всего лишь рекомендация) и потом уже нарушение ПОСТАНОВЛЕНИЯ ХМАО, где четко прописано что ты обязан эту материалку к отпуску получить.
В общем, если желаешь поспорить предметно- давай определим порядок вопросов, а то ты щас скачешь то у тебя просто материалка, то к профилактики болезни гос служащим, то просто бюджетникам то еще че то. И потом устраиваем аргументированную битву со ссылкой на конкретные нормативные акты, статьи и подпункты.
Бред
|
| 03.06.2010 20:05:52 Fanta
|
Цитата:Цитата:ты дебил. и тупой ко всему. мне по барабану чем руководствуешься ты. есть федеральный нормативный акт, распространяющий свое действие на всей территории российской федерации и в ХМАО в том числе- ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, который имеет большую юридическую силу, чем любое постановление или закон ХМАО. В тк рф написано о кол договоре и материалке. материалка (какая она по каким случаем) ее размер и количество я тебе стопиццот раз написала ГДЕ должно быть прописано в каждой конкретной организации. в постановлении округа прописано что для гос служащих в хмао существует цитирую "материальная помощь на профилактику заболеваний" тем не менее данное постановление НЕ отменяет федеральной нормы на "материальную помощь"как таковую. в рекомендованной РЫБЕ кол договора прописано что материалка может выплачиваться кроме отпуска еще и по случаю смертиЭсвадьбы и т.п. Поэтому в каждой организации и должен быть коллективный договор или иной внутренний нормативный акт, где прописан не только размер оклада, но и ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, РЕЖИМ РАБОТЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА и т.п. Если у тебя там ничего нет про материалку- то ваша организация может никакую материальную помощь не платить вообще- что будет являться во первых- нарушением ТК РФ (хотя там всего лишь рекомендация) и потом уже нарушение ПОСТАНОВЛЕНИЯ ХМАО, где четко прописано что ты обязан эту материалку к отпуску получить.
В общем, если желаешь поспорить предметно- давай определим порядок вопросов, а то ты щас скачешь то у тебя просто материалка, то к профилактики болезни гос служащим, то просто бюджетникам то еще че то. И потом устраиваем аргументированную битву со ссылкой на конкретные нормативные акты, статьи и подпункты.
Бред
очень аргументированно :D
Я Вам не нравлюсь?! — Ох, как жаль, что мне наплевать!
Я не люблю людей. Особенно всех. (с)
|
| 03.06.2010 21:32:53 Анонимно
|
я так и чтото не вкурю зачем новый губер дюдину из москвы выписывала начдепомфина, если на городском форме одна фанта и на тебе посчитает и обоснует, и все одна. вообще замов набирать не надо было, так на общественных началах кадры бы не прокисали с высоким интеллектом и тебе мобильность и активность и разносторонние познания красота
|
| 04.06.2010 01:16:51 Анонимно
|
Цитата:материальная помощь может выплачивать не только к отпуску. Читай ниже и по порядку.
Ты тупой. если ты говоришь о материалке на профилактику болезней то она исключительно к отпуску даецца! что не отменяет само по себе возможность получения мат помощи по другим причинам и эти другие причины и порядок и размер выплаты прописываются в кол договоре.
Мдяя...что кричим?об одном и том же..
|
| 04.06.2010 01:22:00 Евгений
|
Цитата:ништяк штука просмотров за сутки ))
эээх, маладец йа, пойду возьму с полки пиражок!
Марья,..лавры-то делить нуно ;)
|
| 04.06.2010 01:25:16 Е-й
|
>> Анонимно 03.06.2010 21:32:53
потому как "Дюдины"-от истоков..
|
