| 21.10.2010 22:40:28 Анонимно
|
Цитата:у нас сократили специалистов, которые учаться, типо не соответствуют занимаемой должности, хрен ли смотреть на стаж работы то? Щаз набрали по конкурсу, епт, где таких выращивают то? абсолютно одноклеточные организмы, после того как объяснила в 8 раз че да как психанула, и глядя на кодекс госслужащего прямым текстом сказала чеб отвалили, ниче объяснять больше никому не буду, на хрен кто набирал тот пусть и объясняет, деятели мля. Вот здравомыслящий руководитель, предприниматель, выпрет с работы профи?? Нет, нужно для этого быть идиотом, а у нас ФЗ и насрать на все. А конкурс как показывает практика не показатель, нужно чеб у человека репа варила, а то приходят сразу им штук 40 дай зарплаты, а мозга нет, и как такой индивид собирается работать, подчеркиваю работать, а не х... пинать. Мне в этом плане японцы нравяться, их менеджмент, там мона от работяги подняться до самых вершин, человек приходит на руководящую должность досконально зная как че работает, видит причину и следствие, у нас по иному, либо надо знать под кем полежать, либо связи и мамы с папами, вариантов масса, тока результата нет.
Комарова, тебе в уши!!!
|
21.10.2010 22:37:12 Натали  
|
Цитата:
Не согласен. Если придет профи и на конкурсе хорошо ответит на вопросы (в том числе заданные и независимыми экспертами) по профессии (т.е. по должностным функциям) и по законодательству о гос.гражданской службе РФ, то он и победит.
Я не мягкая и не пушистая. Был в моей жизни и такой случай. Участвовала в конкурсе. Нас было на место 9 человек. А руководитель Управления - моя подруга. Я выиграла. Подруга дня за 2 заготовку вопросов дала. А независимые эксперты спросили: 1. Когда была принята последняя Конституция? И еще Основной закон округа какой? Все, кто заходили со мной ни одного вопроса по 79, 97, 58 Законам о госслужбе от этих независимых не услышали. Полагаю, они не удосужились с ними ознакомиться. Не будьте наивными. Выиграет чужак в том случае, если это место никто из своих не присмотрел. Естественно, угодных руководителю своих. И вопросы будут задаваться те, которые нужно задать именно этому кандидату и представлен будет кандидат так, как нужно. Полагаю, у каждого из нас есть свой опыт и свое представление. Спорить больше не буду. Конечно, редких специалистов, типа заявленного ниже в здравоохранение, возможно не затронет изнанка некрасивая. Но не так все просто....
|
| 21.10.2010 22:36:05 Анонимно
|
Меня убьют морально! Я вот в год получаю ............., а в итоге выходит, что плюс все что имеете на госслужбе, поболее У Вас выходит! Щас вот заныли, а посмотреть в налоговой по отчетам? Да рыло не мыльте! Плюс еще отпуск бесплатный, и многое другое бесплатное! А если стараешься все из говна поднять? Молчали бы и тюхались в тряпочку, бабла и льгот им мало! Расписать как за садик платить? За коммуналку? За отпуск? Вот натали рот закрой! 10 %, да дайте мне зарплату, и все что ВЫ имеете, да похер все! Единственное признаю, вас тоже всего лишают!
|
21.10.2010 22:24:23 Яна 
|
у нас сократили специалистов, которые учаться, типо не соответствуют занимаемой должности, хрен ли смотреть на стаж работы то? Щаз набрали по конкурсу, епт, где таких выращивают то? абсолютно одноклеточные организмы, после того как объяснила в 8 раз че да как психанула, и глядя на кодекс госслужащего прямым текстом сказала чеб отвалили, ниче объяснять больше никому не буду, на хрен кто набирал тот пусть и объясняет, деятели мля. Вот здравомыслящий руководитель, предприниматель, выпрет с работы профи?? Нет, нужно для этого быть идиотом, а у нас ФЗ и насрать на все. А конкурс как показывает практика не показатель, нужно чеб у человека репа варила, а то приходят сразу им штук 40 дай зарплаты, а мозга нет, и как такой индивид собирается работать, подчеркиваю работать, а не х... пинать. Мне в этом плане японцы нравяться, их менеджмент, там мона от работяги подняться до самых вершин, человек приходит на руководящую должность досконально зная как че работает, видит причину и следствие, у нас по иному, либо надо знать под кем полежать, либо связи и мамы с папами, вариантов масса, тока результата нет.
|
21.10.2010 22:15:33 spipa 
|
Цитата: Если есть желание попасть на госслужбу надо действовать, а не мычать (простите) что там все свои! Если есть голова на плечах и терпение все получится!
А еще бы хотелось услышать про равенство всех перед судом, про общество одинаковых возможностей... Наивня-я-я-як!
В дурдоме и валенок е...!
|
| 21.10.2010 22:09:18 Натали
|
>> яяя 21.10.2010 21:37:33
Первая надбавка за стаж (10%) назначается после 5 лет госслужбы. Ведущий специалист, например, начинает и работает, не имея классного чина и надбавки за стаж, за 15!!!! А Вы , видимо, уверены были, что для начала нам всем в мешок насыпают по 50???? И Вам быть такими же богатенькими!!!! Добро пожаловать на конкурс!!!
|
| 21.10.2010 21:37:33 яяя
|
>> Натали 21.10.2010 18:15:01
Где это на госслужбе 15 тыс. получают??? Бедненькие....
|
| 21.10.2010 18:32:19 Алена
|
>> КОРОНЕР 20.10.2010 16:24:55
Уважаю мнение КОРОНЕРА, думаю точно также, надо работать!!! Если есть желание попасть на госслужбу надо действовать, а не мычать (простите) что там все свои! Если есть голова на плечах и терпение все получится!
|
| 21.10.2010 18:15:01 Натали
|
>> КОРОНЕР 21.10.2010 13:07:27
Хотелось бы Вас пригласить к себе на работу часиков в 8-9. Пройдем по этажам. Вы наконец убедитесь, что в это время работа в самом разгаре. Процентов 60 коллектива еще работают. Многие за зарплату от 15 тыс. и выше. Работают!!! Да, это неправильно! И все это понимаем и не от нас это, к сожалению, зависит. Да, иногда просто одуреваем от количества этих бумаг, запросов, цифр и т.д. Это нельзя отложить, иначе и 15 своих не получишь.... И конечно гундим. В бизнес, повторюсь поздно. Да и потом спросите у тех, кто снимает жилье за 25, кто влез в ипотеки, есть ли у них деньги на открытие своего дела? Если не папинькины сынки, то вряд ли на нашей госслужбе копить получалось. И поверьте, совсем недавно у меня был период без работы. Я прошла что-то около 55 организаций. 50 тысяч ( не говоря о выше) никто и нигде не предложил Предлагали 12-15. Все это байки, что работы полно в Хантах. Да, пол мыть найти можно. И этим многие госслужащие не брезгуют, лишь бы лишнюю копейку в дом принести. И бегают как совраски по подработкам. А у многих и этой возможности, работая на основной работе, нет ( потому что в 5 не уходят). Поэтому ваше заявление про жопопротирание звучит для большинства из нас оскорбительно. Вы вот в рабочее время имеете возможность строчить, а я , как видите, не могу себе протирая это позволить. Инет конечно на столе, но даже вспомнить нельзя, стол валится. Какой уж тут форум?!
|
| 21.10.2010 13:07:27 КОРОНЕР
|
>> светлана 21.10.2010 08:44:02
Что чадо надо забирать это я с вами совершенно согласен. Когда я писал на самом деле думал не о женской составляющей госслужбы а о мужской (товарищ у меня один есть), так вот именно такой весь день ныл что мало получает, а когда надо себя проявить говорил "мне пора домой", в то время как я мог в течении 72 часов не выходить из кабинета потому что видители сроки сроки и на тот момент мне было плевать, стояла поставленная задача и ее необходимо было выполнять. Случаев по 72 часа было не более четырех а вот случаев по 24 и 16 было предостаточно. Это конечно не желательно в повседневном применении, но когда надо (есть слово надо).
|
| 21.10.2010 10:20:02 adira
|
Хотя учитывая скорость обновления нормативки в здравоохранении (после длительного застоя) можно знать только основы - остальное расскажем, покажем, дадим почитать!
"Боже,помоги мне быть таким,каким считает меня моя собака."(Януш Леон Вишневский)
|
| 21.10.2010 10:18:45 adira
|
Цитата:Цитата:Второй год специалистов с клиническим мышлением и знанием нормативки найти не можем!!!!
"Знание нормативки" - это мой мозг еще осилил. А "клиническое мышление" - это как?
Клиническое мышление - это надо знать алгоритмы оказания медицинсккой помощи при различных заболеваниях, правильно подбирать тактику окзания медицинской помощи и правильно подбирать под каждого пациента препараты!!
Теперь прибавте к этому знания нормативно-правовых актов в здравоохранении - и Вы специалист надзорного органа!!!!
"Боже,помоги мне быть таким,каким считает меня моя собака."(Януш Леон Вишневский)
|
21.10.2010 10:03:13 OLPK  
|
Цитата:Второй год специалистов с клиническим мышлением и знанием нормативки найти не можем!!!!
"Знание нормативки" - это мой мозг еще осилил. А "клиническое мышление" - это как?
|
| 21.10.2010 09:57:53 adira
|
Цитата:Цитата:Еще раз и трижды раз скажу совершенно твердо - выиграть место начальника отдела по конкурсу новичку, явившемуся с улицы, невозможно. уверяю вас вы не правы, мне известны несколько случаев когда выигрывали новички и в нескольких случаях оказывались редкостными идиотами от которых потом не знали как избавиться и долго их терпели.
Соглашусь полностью!!! Сидятя у нас таких пара начальников - не знаем как избавиться!!!!
А про конкурсы в целом-у нас, например, сейчас в Службе объявлен конкурс - надо специалиста в отдел на должность эксперта и консультанта с ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ образованием!!!! Кому не слабо?!
Второй год специалистов с клиническим мышлением и знанием нормативки найти не можем!!!!
"Боже,помоги мне быть таким,каким считает меня моя собака."(Януш Леон Вишневский)
|
21.10.2010 09:45:31 Skipper  
|
>> Алекс (не автор темы) 21.10.2010 09:41:05
Цитата:Мне кажется такое качество кандидата ценно только для тех представителей нанимателя, которые страдают манией величия, а не думают о том как им лучше обеспечить плодотворную деятельность возглавляемого ими органа
Вот это _очень_ смешно.
Просто улыбаемся и машем, парни. Улыбаемся и машем.
|
| 21.10.2010 09:41:05 Алекс (не автор темы)
|
>> Натали 20.10.2010 21:41:18
Цитата:Возвращаясь к вопросу изначальному... Еще раз и трижды раз скажу совершенно твердо - выиграть место начальника отдела по конкурсу новичку, явившемуся с улицы, невозможно...
Не согласен. Если придет профи и на конкурсе хорошо ответит на вопросы (в том числе заданные и независимыми экспертами) по профессии (т.е. по должностным функциям) и по законодательству о гос.гражданской службе РФ, то он и победит.
Цитата:...Не редко особенно ценно качество доставания до гланд через анус. Тогда вообще не важны деловые качества. Таких назначений видите предостаточно.Те, кто так умеют - в первую очередь становятся сегодня начальниками на конкурсах...
Мне кажется такое качество кандидата ценно только для тех представителей нанимателя, которые страдают манией величия, а не думают о том как им лучше обеспечить плодотворную деятельность возглавляемого ими органа
|
| 21.10.2010 08:44:02 светлана
|
>> КОРОНЕР 20.10.2010 09:29:40
Конечно,хорошо рассуждать,что никто не хочт задерживаться, работать по выходным, но вы может не женщина, которой нужно резко стартовать с работы забирать чадо из сада, готовить ужин, успеть почитать перед сном и т.д. ? Судя по тому что, после работы Вы идете пить коктель, это так.
|
| 21.10.2010 08:37:25 Skipper
|
>> xant 20.10.2010 17:38:49
Нет. В Калининградской области.
Просто улыбаемся и машем, парни. Улыбаемся и машем.
|
20.10.2010 23:06:38 recidif 
|
>> андрей 20.10.2010 22:59:24
за примером далеко ходить на надо - один такой вот НАВИЧОК ща на Мира 5 засел
|
20.10.2010 22:59:24 андрей 
|
Цитата:Еще раз и трижды раз скажу совершенно твердо - выиграть место начальника отдела по конкурсу новичку, явившемуся с улицы, невозможно. уверяю вас вы не правы, мне известны несколько случаев когда выигрывали новички и в нескольких случаях оказывались редкостными идиотами от которых потом не знали как избавиться и долго их терпели.
|
