Форум города Ханты-Мансийска
24 ноября, воскресенье

Обсуждение новостей / Правительство Югры готовится к проведению реструктуризации Югорского НИИ информационных технологий,

Cуть темы

http://www.informugra.ru/2010/11/33816/ ну всё вот он финал юниита.
Югорский кладезь IT-специалистов, оставшийся без куратора, ожидает реорганизация и новое начальство
26 ноября, 2010 | 21:33

Слухи о возможном переформатировании ведущего научно-исследовательского института – Югорского НИИ информационных технологий – муссируются по окружной столице ещё с марта текущего года. В числе предполагаемых изменений источники – в основном сотрудники учреждения – называют и отставку нынешнего руководства, и урезание бюджетов учреждения, и полное расформирование института. До сих пор какой-либо достоверной информации о судьбе ЮНИИ ИТа не поступало. Однако сегодня стало известно – правительство Югры готовится к проведению реструктуризации своего единственного научного института. Подробности – в материале РИЦ.

Правительство Югры готовится к проведению реструктуризации одного из своих учреждений – Югорского НИИ информационных технологий, работающего в Ханты-Мансийске с 2001-го года. Сегодня – во Всемирный день информации – первые комментарии о планах окружной власти в отношении института дала один из непосредственных кураторов данной сферы, директор департамента информационных технологий округа Наталья Маслова.

Отвечая на вопрос корреспондента о возможных изменениях в работе института, Маслова заявила, что округ остро нуждается в подготовке научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области информационных технологий, необходимых для развития инфраструктуры и информационных ресурсов Югры. «И в этом плане мы хотим оптимизировать наши заказы. Как и что будет происходить в организационном плане – это решать куратору нашей сферы, первому заместителю губернатора Александру Киму и департаменту по управлению государственным имуществом округа, – подчеркнула она. – Я думаю, что работы хватит всем. Тем более, что ЮНИИ ИТ, помимо научно-исследовательских работ, ведёт много прикладных проектов. Они касаются в том числе и нашего подведомственного учреждения – окружного центра ИКТ, который должен являться оператором электронного правительства и межведомственного электронного взаимодействия».

На базе ЮНИИ ИТа, созданного весной 2001-го года, проводятся научные исследования в интересах нефтегазового комплекса, развиваются информационно-космические технологии для природоресурсного и экологического мониторинга, разрабатываются перспективные прикладные программные продуктов для предприятий и организаций Югры (среди них географические, информационные, мультимедийные системы), подготавливаются проекты информационно-аналитической системы для принятия решений по управлению социально-экономическими объектами. В институте работает около 100 научных сотрудников со степенями кандидатов и докторов наук. Руководит институтом профессор Геннадий Ерохин, доктор физико-математических наук. Имеет лицензию на право образовательной деятельности в форме аспирантуры. Проводит исследования в сфере нанотехнологий.

Маслова также добавила, что никто из специалистов ЮНИИ ИТа в области информационных технологий не останется невостребованным. «У нас сейчас наблюдается огромный дефицит кадров. И даже в нашем департаменте, несмотря на конкурс в кадровый резерв, ещё есть вакантные должности. Всё будет хорошо», – резюмировала директор департамента информационных технологий Югры.

Однако в данный момент ЮНИИ ИТ, после расформирования департамента инвестиций и науки, формально не принадлежит ни одному из органов исполнительной власти. Соответствующее распоряжение, согласно которому институт войдёт в структуру департамента информационных технологий, будет, вероятно, подписано до конца года – об этом корреспонденту РИЦ заявили сразу несколько источников, знакомых с ситуацией. Но в каком виде институт после перехода под крыло департамента информационных технологий продолжит свою работу – не смог объяснить ни один из них.

«В любом случае в данный момент Наталья Маслова лишь выражает свое мнение о планах по реорганизации института. Вполне возможно, что её слова в будущем изменятся. В данный момент ЮНИИ ИТ никому не подчиняется. Завис. Формального акта передачи учреждения департаменту информационных технологий сейчас нет, когда он появится – многое в судьбе института станет ясно. Стоит дождаться, пока ЮНИИ ИТ причалит к одному из департаментов округа, а потом – поднимать тему», – рассказывает один из источников в правительстве.

Источники сходятся в одном вопросе: нужна Югре наука как таковая или нет. «Сейчас в округе нет даже департамента, в названии которого присутствует слово «наука». Раньше было два. О чём это говорит? Тема для общественного обсуждения здесь явно присутствует», – поясняет свою позицию другой собеседник РИЦ.

Тема грядущих изменений в деятельности Югорского научно-исследовательского института информационных технологий волнуют не только его сотрудников. Вопрос, как выразился, один из собеседников, принципиальный. Если вспомнить все камни, брошенные в огород ЮНИИ ИТа с момента его создания, то станет понятно, что внимания простых жителей округа он явно заслуживает.

РИЦ постарается собрать максимальное количество мнений о деятельности института сегодня, об его предполагаемом будущем и рассказать обо всех изменениях.

Сортировать сообщения по дате:
Последние вверху
Последние внизу
  • Показать страницу:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
09.12.2010 11:27:50 shamankhanty
Активность:
1.90%
Цитата:Ну что, кому писать письмо с жалобой на задержку? Где узнать о пенях за просрочку? За последний месяц из института ушло едва ли не 20 отличных спецов!!! Бухгалтерия опустела, юриста и того нет!!! Куда жаловаться??? Со мной сидит коллега, она 2-ю неделю ест одну гречку, а директор с замами 3 раза в день ходит в столовую!

Итак, в положенный день вы не получили причитающиеся вам деньги. Что делать?

Если задержка по зарплате составляет менее 15 дней, в радикальных действиях нет необходимости. Следует только помнить, что за каждый просроченный день расчета работодатель обязан выплатить вам пеню.

Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.

Если же зарплату задержали более чем на 15 дней, то, согласно статье 142 Трудового кодекса, «работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».

Однако ТК строго оговаривает случаи, при которых «не допускается приостановление работы:

- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

- государственными служащими;

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи)».

Поэтому, прежде чем принять такое решение, поинтересуйтесь, не входит ли ваше предприятие в число особо опасных. Узнать это можно из специальных списков, утвержденных российским правительством, Гостехнадзором и МЧС. В них перечислены особо важные, опасные, химические и ядерные производства. Уточнить, не числится ли ваше предприятие в таком списке, можно в профсоюзной организации вашей отрасли.

Если же вы не входите ни в один из таких списков, то после подачи письменного заявления о том, что вы приостанавливаете работу в связи с невыплатой зарплаты, вы имеете полное право заниматься своими делами. Все в той же статье 142 говорится, что находиться в офисе в это время не обязательно. Однако «работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу».

Поскольку приостановка работы в связи с задержкой выплаты зарплаты является простоем по вине работодателя, вас не имеют права ни уволить вас за прогул, ни наложить иное дисциплинарное взыскание . Более того, период простоя вам обязаны оплатить – из расчета не менее 2/3 от вашей средней заработной платы за этот срок.

Положения 142 статьи Трудового кодекса и на работников организаций, финансируемых из бюджета. Они тоже имеют право приостановить работу. Персонал конкретной поликлиники, учителя конкретной школы подают заявление своему непосредственному работодателю, с которым у них заключен трудовой договор. Он, в свою очередь, должен поставить вопрос о невыплатах перед вышестоящей инстанцией. Кроме того, можно обратиться в суд.

Еще один сложный случай – задержка окончательного расчета после увольнения или прекращения срочного трудового договора. Тут, как вы понимаете, работодателя простоем уже не напугаешь. Тут выход один – судебное разбирательство. Кстати, пеня за задержку «капает» и в этом случае.

Следует различать приостановление работы и забастовку. Основная разница в том, что приостановить работу каждый работник решает индивидуально. В то время как забастовка - это коллективная форма протеста, на которую может пойти коллектив или его часть в самом крайнем случае – когда иные способы решить проблему себя исчерпали.

Если же ваша приостановка работы затянулась надолго, а денег как не было, так и нет – пора идти в суд. В исковом заявлении специалисты по трудовым правам рекомендуют сослаться на следующие юридические нормы:

1. Работодатель допустил нарушение положения статьи 22 Трудового кодекса РФ «Основные права и обязанности работодателя», не выплатив вам в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации и трудовым договором.

2. В результате работодатель применил принудительный труд, что противоречит Трудовому кодексу РФ. В частности, статья 4 ТК признает принудительным трудом работу при «нарушении установленных сроков выплаты заработной платы или выплате ее не в полном размере». О недопустимости принудительного труда записано также в пункте 2 статьи 37 Конституции РФ и в Конвенции Международной организации труда N 105 «Об упразднении принудительного труда», которую Россия ратифицировала в 1998 году.

3. Невыплата в срок вам вашей зарплаты противоречит также Конвенции МОТ N 95 «Об охране заработной платы». К ней наша страна присоединилась еще в 1961 году.

4. Вы приостановили работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, «обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи» (статья 2 ТК РФ).

5. Вы также имеете право потребовать возместить вам материальный ущерб, наступивший в результате «незаконного лишения его возможности трудиться» (статья 234 ТК РФ), а также компенсировать «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя» (статья 237 ТК РФ). Материальный ущерб в этом случае как минимум составляет 1/3 часть заработной платы и плюс 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день простоя.

Для справки:

В 2007 году была принята Госдумой и подписана президентом поправка в Уголовный кодекс РФ (статья 145.1), предусматривающая уголовное наказание за невыплату заработной платы. Так что, если работодатель из личной заинтересованности не выплачивает зарплату, пособие, стипендию или пенсию свыше двух месяцев, ему грозит штраф в размере 120 тысяч рублей. Его также могут лишить права занимать определенные должности на срок 5 лет, а в особых случаях даже лишить свободы на срок до двух лет. Если же невыплата зарплаты привела к тяжким последствиям, то начальника могут оштрафовать на сумму до 500 тысяч рублей или даже посадить в тюрьму на срок от 3 до 7 лет (ранее до 3 лет).

Версия для печати

29.05.09
09.12.2010 11:00:32 Анонимно
Ну что, кому писать письмо с жалобой на задержку? Где узнать о пенях за просрочку? За последний месяц из института ушло едва ли не 20 отличных спецов!!! Бухгалтерия опустела, юриста и того нет!!! Куда жаловаться??? Со мной сидит коллега, она 2-ю неделю ест одну гречку, а директор с замами 3 раза в день ходит в столовую!
07.12.2010 22:19:42 наталья
Активность:
17.24%
Цитата:А проверки - это хорошо, сразу станет видно кто когда и сколько.

да кому хорошо? "взбунтовались мы тогда", пришла проверка - уволили гл. буха или экономиста уж невспомню (нашли грешки), нам отписочку черкнули - мол на ваше обращение... - ...Ерохин - уволить!уйти нам помогли, старались на славу, анекдот еще тот
07.12.2010 22:14:38 наталья
Активность:
17.24%
Цитата:Вот этого как раз не было. Вернее было один раз когда менялась форма собственности и не успели счета переоформить, а сейчас то что?
было уважаемый Аноним, а вот смену собственности я уже не застала, я знаю что говорю и отвечаю за свои слова.
06.12.2010 17:34:15 sNeG
Активность:
24.16%
Цитата:Вот этого как раз не было. Вернее было один раз когда менялась форма собственности и не успели счета переоформить, а сейчас то что? У 90% работников (у местных разумеется) кредиты и ипотеки до 10 го числа надо платить и что? Что нести в банк? Фотографию ерохина? А технчки, кстати, тоже люди. Да и у них дети есть. И дети есть хотят. А проверки - это хорошо, сразу станет видно кто когда и сколько.

фотографии медвепута тогда уж, или комаровой
ну вот и всё
06.12.2010 17:22:31 Анонимно
>> наталья 06.12.2010 17:14:14
Вот этого как раз не было. Вернее было один раз когда менялась форма собственности и не успели счета переоформить, а сейчас то что? У 90% работников (у местных разумеется) кредиты и ипотеки до 10 го числа надо платить и что? Что нести в банк? Фотографию ерохина? А технчки, кстати, тоже люди. Да и у них дети есть. И дети есть хотят. А проверки - это хорошо, сразу станет видно кто когда и сколько.
06.12.2010 17:14:14 наталья
Активность:
17.24%
Цитата:Ну вот, слухи становятся правдой. Уже в этом месяце начинается задержка зп. На фоне неблагоприятной обстановки начинаются волнения среди работников. По их словам если к концу недели они не получат зп, то будут инициировать различного рода кадровые, налоговые и аудиторские проверки.
не смешите тапки, там не первый раз аздержка з.п. в итоге выяснялось что кто повыше получал без задержек а кто пониже понеактуальнее 2 а то 3 мес сидел без з.п. и никто не рыпался - а смельчаков нет, тихо и покорно ждали. " По их словам" - по словам кого?...техничек?
06.12.2010 16:32:33 shamankhanty
Активность:
1.90%
да врятли задержка будет свыше месяца :)
как я рад что свалил 2 года назад :)))))
06.12.2010 14:32:24 андрей
Активность:
27.54%
Цитата:Ну вот, слухи становятся правдой. Уже в этом месяце начинается задержка зп. На фоне неблагоприятной обстановки начинаются волнения среди работников. По их словам если к концу недели они не получат зп, то будут инициировать различного рода кадровые, налоговые и аудиторские проверки.
руками работников и грохнут ерохина.
06.12.2010 14:20:22 Анонимно
Ну вот, слухи становятся правдой. Уже в этом месяце начинается задержка зп. На фоне неблагоприятной обстановки начинаются волнения среди работников. По их словам если к концу недели они не получат зп, то будут инициировать различного рода кадровые, налоговые и аудиторские проверки.
03.12.2010 12:59:15 Nik0
Активность:
2.72%
>> Glagol 02.12.2010 19:09:02
Цитата:да вроде вся телемедицина в округе на основе их разработок. ..хотя бы.

Если их - это вы про ЮНИИТ, то это не так =)
03.12.2010 10:57:26 xant
Активность:
24.35%
>> владимир 03.12.2010 09:32:44
Только одно "но" - пословица такая есть - врач пишет не для себя а для прокурора. Ему в любом случае потом писать придется :)
Если долго всматриваться в бездну чужого идиотизма, можно и тупануть.
03.12.2010 10:48:41 Free
Активность:
4.66%
а мне нравится что у них градусник стоит на крыше, по ним ориентируюсь в чем идти на улицу, жаль только скорость ветра нельзя посмотреть
03.12.2010 09:32:44 владимир
Активность:
13.32%
Цитата:Что касается видеоконференцсвязи - так вот с точки зрения врача - а нахрена по большому счету она нужна? Спросить у консультанта - как погода у них там? Или показать кашлющего больного?

Да ну ничего Вы не понимаете. Наоборот это прикольно когда, например, меня (мега больного человека) консультирует специалист через видеокамеру, а лучше всего несколько специалистов и всё это удалённо... всяко лучше чем просто взять и словами написать...Тут то врач видит пациента в мониторе и они разговаривают. Как не крути это удобнее обычной писанины. Я вот допустим считаю что всегда лучше позвонить куда-то, чем по электронной почте общаться на какую-нить тему.
03.12.2010 01:38:32 xant
Активность:
24.35%
За год по системе порядка 2000 консультаций проходит, то что врачи в Белоярском сгоняли в Ханты пациента только потому что там не могут анализ прочитать - вряд ли - можно было бы тупо по мылу или в конце концов по факсу скинуть - я думаю на это в любом бы случае ума бы хватило. Значит не только в этом дело. Что касается репутации - опять же вопрос - вряд ли врач туп настолько, что боится показаться непрофессиналом если запросит консультацию у другого врача - вряд ли такое может быть. Что касается видеоконференцсвязи - так вот с точки зрения врача - а нахрена по большому счету она нужна? Спросить у консультанта - как погода у них там? Или показать кашлющего больного? Плюс это не совсем удобно тем, что врачам надо одновременно быть на месте - консультируемому то в принципе все равно, а консультанту - если у него за день 3-4 консультации - нафиг бы оно сдалось? Так, модная причуда по большому счету.
Если долго всматриваться в бездну чужого идиотизма, можно и тупануть.
03.12.2010 00:32:57 владимир
Цитата:уточню - оффлайн телемедицина. Физический она занимает 1 обычный сервер - сервис защищенной электронной почты по сути, не более

Потому что там всего то 50 с небольшим пользователей (50 больничных учреждений), слышал доделывается новая версия, где можно устраивать видеоконференции.
Знакомая приехала с белоярского сдавать в окб анализ, 6000 рублей билет +2000 жильё, на ответ "А что в белом нельзя сдать" она ответила "что сдать можно" тока прочитать результат анализа никто не сможет....вот и спрашивается нахрена нужна эта телемедицинская система, если врачи ею неохотно пользуются, т.к. консультация врача у другого врача, бьёт по репутации врача. Да так наверно во всех профессиях.
02.12.2010 20:44:04 xant
Активность:
24.35%
>> Glagol 02.12.2010 19:09:02
уточню - оффлайн телемедицина. Физический она занимает 1 обычный сервер - сервис защищенной электронной почты по сути, не более
Если долго всматриваться в бездну чужого идиотизма, можно и тупануть.
02.12.2010 19:09:02 Glagol
Активность:
27.27%
да вроде вся телемедицина в округе на основе их разработок. ..хотя бы.
29.11.2010 14:27:06 tamanec
Активность:
5.74%
Местных прошу не порочить!
29.11.2010 14:17:06 ХМАО
Активность:
2.66%
>> андрей 29.11.2010 13:26:00
Ерохин сам с Новосиба и притащил своих друзей сокурсников, их детей....
  • Показать страницу:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5