| 23.07.2014 00:13:52 Анонимно
|
Виктория! Я в курсе этих дел! Но для начала 4000 вы получили за 8 дней ))) а ранее ваша з/п была 1000 рублей в день)) зачем на людей наговаривать)) а насколько вы адекватны понятно по вашему письму .
|
| 22.07.2014 20:29:11 Анонимно
|
подрядчик строил школу в Ягурь-Яхе,тоже кинули всех строителей.
|
| 22.07.2014 20:27:48 Анонимно
|
кидалово ИП ТОКАРЕВ В.И.
Работадатель ИП Токарев Вадим Иванович 1970-1975 года рождения, обещает золотые горы и поет красивые сказки. Не платит никому. В 2013 году зимой киданул десяток людей в п. Горноправдинск. Не выплатил зарплаты в общей сумме 300 000 рублей за два месяца.
Не советую иметь с ним дел, а если и иметь, то за все требовать предоплату.
|
| 22.07.2014 20:18:39 Анонимно
|
Цитата:По поводу всяческих Вагинычей и прочих акопянов существует три простых правила русского человека:
не покупать
не нанимать
не сдавать
А уж самим к ним наниматься - вообще за гранью добра и зла.
а русские так не делают что ли
|
| 21.07.2014 17:52:42 Анонимно
|
А кто нибудь знает ИП Пьянков Павел Григорьевич? Строительная фирма у него какя то!?
|
21.07.2014 16:39:15 наталья 
|
>> Виктория 21.07.2014 14:08:27
Виктория. после первого вашего сообщения о з.п. вы еще 2 мес у него работали?,а зачем? надо было бежать сразу от такого работодателя
|
| 21.07.2014 16:31:41 строитель
|
Я знаю Гора строителя, тоже людей кидает и долги не возвращает. Сколько от него уже народу убежало.... но как заметили ниже, все равно лошки находятся.
Вообще этих черных до хрена стало в ХМ.
|
| 21.07.2014 14:08:27 Виктория
|
Уволилась и Гор Вагирович заплатил 4 тыс. рублей.
Всем доброго времени и суток! Уволилась 2 недели назад от Гора Вагировича и он мне заплатил всего 4 тыс рублей. это моя зарплата. Я была в шоке. Как ему не стыдно? Это самый плохой человек. Я не обиднею,а он не разбогатеет. Сейчас ему сново требуются продавцы. гостинный двор 3 этаж отдел "Провокация".
|
02.05.2014 22:42:19 gooold 
|
>> Zaibatsu 02.05.2014 22:41:32
хотя бы минималку заплатит, а это уже 13000
Я открою тебе свою тайну:Я живу на Земле просто так. Мне плевать на историю давнюю, А тем паче на этот бардак. Всё пройдёт, даже память не вечна, Важен миг, а о прошлом забудь, Наша жизнь чересчур скоротечна, Чтобы тратить на всякую муть.Только ты возразишь мне конечно, Мутью можно что хочешь назвать. Да, ты прав, всё вокруг не безгрешно,Важно вовремя это понять.
|
02.05.2014 22:41:32 Zaibatsu  
|
Он может ей тысячу рублей заплатить, сказать что это и есть зарплата... Как она будет доказывать что у неё другая зарплата? Эта шарага размером 1 кв. метр, там даже свидетелей скорее всего не найти )) Особенно тех которые способны доказать что она работала и работу свою выполняла...
Не работайте без договора лучше ни когда...
|
| 02.05.2014 19:43:51 Анонимно
|
Какие три месяца с момента когда узнал? Это сроки для подачи в суд! А вы, потерпевшая, идите напряму в трудовую инспекцию. Все
|
| 02.05.2014 19:23:09 gooold
|
Как правило всяческие ***пяны очень трусливы в отношении инспекций. Для того чтобы доказать, что работал необходимы показания двух свидетелей. Сразу обращение в трудовую инспекцию, они сейчас там очень хорошо по таким делам работают. Дальше предписание работодателю, его невыполнение (труба там шатал и т.д.) - штраф 300 тыщ рублей, либо выполнение предписания и все счастливы.
Я открою тебе свою тайну:Я живу на Земле просто так. Мне плевать на историю давнюю, А тем паче на этот бардак. Всё пройдёт, даже память не вечна, Важен миг, а о прошлом забудь, Наша жизнь чересчур скоротечна, Чтобы тратить на всякую муть.Только ты возразишь мне конечно, Мутью можно что хочешь назвать. Да, ты прав, всё вокруг не безгрешно,Важно вовремя это понять.
|
| 02.05.2014 17:04:54 Анонимно
|
По поводу всяческих Вагинычей и прочих акопянов существует три простых правила русского человека:
не покупать
не нанимать
не сдавать
А уж самим к ним наниматься - вообще за гранью добра и зла.
|
| 02.05.2014 15:49:25 Анонимно
|
Суд как бы тоже не занимается доказательством. Доказывать придется работнику. А в суд можно подать иск на работодателя чтоб заключили договор (девушка этого не хочет видимо), выплатили зарплату, компенсацию отпуска при увольнении и проценты за задержку зарплаты. Проще сначала в прокуратуру или в инспекцию.
|
| 02.05.2014 15:29:36 Анонимно
|
>> Анонимно 02.05.2014 15:09:43
Инспекция не занимается докозательством что работник является работником если у него договор отсутствует. Этим суд занимается.
|
| 02.05.2014 15:15:22 Анонимно
|
>> Анонимно 02.05.2014 15:09:43
просто в инспекцию по труду и писать у них заявление. Этим занимаются они. Та же самая ситуация была не устроены и з/п не платили, описали в заявлении что весь коллектив там не устроен.
|
| 02.05.2014 15:09:43 Анонимно
|
>> Анонимно 02.05.2014 14:53:18
С постановлением суда по какому вопросу то? Подать в суд чтоб приняли официально на работу?
Если все так как описывает девушка, можно посоветовать следующие шаги.
1. Написать претензию работодателю и изложить все свои доводы. В двух экземплярах. На экземпляре работника пусть поставят "принято", кем и дату. Если откажутся - отправить по почте с уведомлением.
2. Проконсультироваться в трудовой инспекции.
3. Обратиться с заявлением в прокуратуру. Но это нужно сделать не позднее трех месяцев с даты как работник узнал о нарушении своих прав. Не оформление трудового договора, кстати, тоже нарушение прав и ТК, и очень серьезное.
Но мне кажется лучше все решить полюбовно, чаще всего как работодатель слышит слово "прокуратура" все вопросы быстро решаются. Предложите составить что-то вроде мирового соглашения.
|
| 02.05.2014 14:58:19 Анонимно
|
>> Виктория 01.05.2014 23:26:10
Виктория, если добросовестный работник, могу предложить работу где исправно платят зарплату.
|
| 02.05.2014 14:53:18 Анонимно
|
>> Анонимно 02.05.2014 14:46:35
А для того, что бы доказать нужно в суд. И с постановлением суда уже в инспекцию по труду.
|
| 02.05.2014 14:46:35 Анонимно
|
Цитата:
2. Если хотите чтоб выплатили деньги то Вам надо в инспекцию по труду, но этот вариант подойдет только если есть документ (договор) на бумаге с подписями сторон.
3. Если договора нету, то к богу.
Не обязательно иметь договор. Если работник докажет, что работал у работодателя, то можно и в инспекцию по труду. А я думаю факт того, что человек действительно работал где-то доказать не составит труда.
|
