| 14.09.2012 21:05:50 Анонимно
|
народ, чем все закончилось? конкурсы прошли, кто у руля, кого куда назначили? кто победил? что с "любовью" к детям и к детскому спорту
|
| 15.08.2012 23:10:14 Анонимно
|
>> тренер 15.08.2012 23:07:13
из-за "чуткого" руководства МВ Хлызовой и ее бригады
а Хлызова тебе конкретно чем мешает ?
|
| 15.08.2012 23:07:13 тренер
|
Люди волнуются за спорт в нашем городе, а спорта все меньше и меньше из-за "чуткого" руководства МВ Хлызовой и ее бригады
|
| 16.07.2012 17:30:21 Анонимно
|
круто, хотелось чтобы учитывалась специфика учреждения, а не единые требования, тем более, что учреждение доп. образования, ранее "махнатые" были конкретизированные для спортивной школы, значит для спортивной школы, муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "СДЮСШОР" руководствуетя Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2011 N 448н) и только им - верните ее в департамент образования
|
| 16.07.2012 17:15:23 Анонимно
|
Не надо закидывать сюда левые документы мохнатых времен. По разрядам оплаты труда уже никто не работает. Отстаете от жизни, господа!
Читайте приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2011 N 448н). Именно этим документом руководствуются все образовательные учреждения в РФ, в т.ч. муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "СДЮСШОР".
|
| 16.07.2012 17:02:28 Анонимно
|
требования взяты из
ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
ОБРАЗЦЫ ТИПОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ
|
| 16.07.2012 15:20:52 Анонимно
|
Приложение N 2
к Постановлению Минтруда РФ
от 22 января 1993 г. N 8
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 18.02.2000 N 20)
ДИРЕКТОР СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ
(Детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ, училищ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства)
10 - 15 разряды
Должностные обязанности. Организует работу спортивной школы, несет полную ответственность за все направления ее деятельности, определяет совместно с педагогическим советом основные направления развития спортивной школы, представляет ее интересы в государственных и общественных органах. Решает все вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью спортивной школы. Руководит работой педагогического совета. Осуществляет контроль за выполнением учебных программ по видам спорта, содержанием и эффективностью учебно-тренировочных занятий, соблюдением требований безопасности учебно-тренировочных занятий. Обеспечивает рациональное использование выделяемых спортивной школе финансовых средств, определяет форму оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает на должность и освобождает от должности работников, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка должностные обязанности работников. Создает условия для повышения профессионального мастерства тренерско-преподавательского состава.
Должен знать: нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта в Российской Федерации; основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены детей; основы трудового законодательства и финансово-хозяйственной деятельности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора детско-юношеской спортивной (спортивно-технической) школы с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8 - 14 тренерским ставкам;
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора детско-юношеской спортивной (спортивно-технической) школы с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 15 - 20 тренерским ставкам;
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора республиканской, центральной (г. г. Москвы и Санкт-Петербурга), краевой, областной школ; специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва; специализированной детско-юношеской спортивно-технической школы с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8 - 12 тренерским ставкам;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора республиканской, центральной (г. г. Москвы и Санкт-Петербурга), краевой, областной школ; специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва; специализированной детско-юношеской спортивно-технической школы с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим более 12 тренерским ставкам;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора училища олимпийского резерва с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8 - 10 тренерским ставкам;
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора училища олимпийского резерва или школы высшего спортивного мастерства с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим более 10 тренерским ставкам.
документ утратил силу.
сдюсшор подведомственно Управлению фк и с с некоторых пор к сожалению не рассматривается как образовательное учреждение, с точки зрения органа местного самоуправления указанного выше, в задачах которого развитие физической культуры и массового спорта, сдюсшор готовит мастеров спорта, а это уже не массовый спорт.
выдуманные требования, попахивает коррупцией
|
| 16.07.2012 14:39:56 Анонимно
|
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 августа 2010 г. N 761н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ"
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2011 N 448н)
Приложение
к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н
Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Не забывайте, что СДЮШОР - это образовательное учреждение (школа).
|
| 16.07.2012 11:16:34 Анонимно
|
Приложение
к Приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 15 августа 2011 г. N 916н
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА"
II. Должности руководителей
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
Должностные обязанности. Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. Планирует, контролирует и анализирует административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации; организует и контролирует работу персонала. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурно-спортивной организации. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. Организует обеспечение физкультурно-спортивной организации квалифицированными кадрами, содействует наилучшему использованию знаний и опыта работников. Заключает трудовые договоры с работниками физкультурно-спортивной организации. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников физкультурно-спортивной организации. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения; порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; антидопинговые правила; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.
|
| 15.07.2012 20:31:03 Анонимно
|
на место директора уже определен человек, требования супер для того, чтобы всех остальных распугать
|
| 15.07.2012 20:27:57 Анонимно
|
я так понимаю после выбора директора, соответствующего всем предъявляемым требованиям, других специалистов можно уволить, он всех заменит
особенно понравились: методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
надо думать это робот, забыли уточнить: должен уметь низко кляняться и облизывать все части теларуководителя выше стоящего органа, курирующего деятельность сдюсшор
|
| 15.07.2012 16:28:41 Анонимно
|
2. Директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва» - 1 единица.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.
Гражданин, претендующий на должность руководителя, должен знать:
приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к образованию в СДЮШОР намного выше чем в СК "Дружбе". Так что не Сивков В.П., не Пьянкова Л.П. сюда не походят, да и возраст у них далеко не молодой (пенсионеры).
|
| 14.07.2012 10:22:59 Анонимно
|
управление сделало свое грязное дело и свалило, скоро конкурс на директорское кресло, кого ждем, с кем работать будем?
|
| 09.07.2012 13:18:22 Анонимно
|
Цитата:В недавнем прошлом спорт.школу возглавлял Сивков Вит.П., завучем была его сестра Пьянкова Л.П, старшим тренером был Пьянков Н.В.-муж завуча, тренером работал брат директора и завуча - Сивков Вал.П. Родственные связи им не мешали работать. Думаю, что семейный подряд - это здорово. Меньше подстав. Жаль, что эти люди сейчас пенсионеры и вряд ли смогут в нынешней обстановке работать. Сивков Вит.П- замечательный человек, хороший руководитель. Сивков Вал.П. - высококласный тренер и в настоящее время продолжает готовить хороших ребят.
Хорошо работа была поставлена в Геофизике, потому что Середа В. и его жена - тоже были сильной командой. Думаю, что Середа В. в ближайшем времени вернется в Геофизик и возглавит его как самостоятельное учреждение. Он как никто другой сможет четко организовать работу спортивно-оздоровительного комплекса.
Как-то не сложилось у Сивкова Вит.П. с руководящими должностями и со сдюсшор и кск "Дружба", ушел со скандалами
|
| 06.07.2012 19:00:01 Анонимно
|
В недавнем прошлом спорт.школу возглавлял Сивков Вит.П., завучем была его сестра Пьянкова Л.П, старшим тренером был Пьянков Н.В.-муж завуча, тренером работал брат директора и завуча - Сивков Вал.П. Родственные связи им не мешали работать. Думаю, что семейный подряд - это здорово. Меньше подстав. Жаль, что эти люди сейчас пенсионеры и вряд ли смогут в нынешней обстановке работать. Сивков Вит.П- замечательный человек, хороший руководитель. Сивков Вал.П. - высококласный тренер и в настоящее время продолжает готовить хороших ребят.
Хорошо работа была поставлена в Геофизике, потому что Середа В. и его жена - тоже были сильной командой. Думаю, что Середа В. в ближайшем времени вернется в Геофизик и возглавит его как самостоятельное учреждение. Он как никто другой сможет четко организовать работу спортивно-оздоровительного комплекса.
|
| 05.07.2012 20:35:43 Анонимно
|
Объявили конкурс на должности директоров 2-х учреждений. Явных два кандидата, которые стремятся занять эти места: Хлызова и Тырцова. Бедные учреждения, будут не работать, а купаться в сплетнях и интригах.
|
| 05.07.2012 20:04:53 Анонимно
|
предлагаю всем участникам темы поучаствовать в конкурсе
|
| 05.07.2012 20:02:10 Анонимно
|
Администрация города Ханты-Мансийска в соответствии распоряжением от 02.07.2012 № 201-р «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений» на основании постановления Администрации города Ханты-Мансийска от 16.05.2011 № 627 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях и порядке назначения граждан на должности руководителей муниципальных учреждений, заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров» начинает прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений:
1. Директор муниципального бюджетного учреждения «Спортивный комплекс «Дружба» - 1 единица.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы в сфере физической культуры и спорта не менее пяти лет;
- стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет.
Гражданин, претендующий на должность руководителя, должен знать:
- отраслевую специфику деятельности учреждения;
- основы гражданского, трудового, налогового, банковского и бюджетного законодательства;
- основы управления организациями, финансового аудита и планирования;
- основы маркетинга и менеджмента.
2. Директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва» - 1 единица.
|
| 05.07.2012 13:02:28 Анонимно
|
Цитата:В общей теме обсуждения почему-то в стороне остаётся руководитель Управления по спорту Хлызова Марина Владимировна!?! Если присмотреться повнимательней, то и из-за обоих конфликтов (и в СДЮШОР и КСК "Дружба") выглядывают милые ушки МВХ!! В чём же дело?? Отчего у руководителя Управления такая нелюбовь с руководителям городских учреждений, которых она сама в недавном прошлом назначила??? Только не говорите, что из-за ден.....!!
НЗ под охраной уважаемых людей
|
| 04.07.2012 17:02:02 Анонимно
|
В общей теме обсуждения почему-то в стороне остаётся руководитель Управления по спорту Хлызова Марина Владимировна!?! Если присмотреться повнимательней, то и из-за обоих конфликтов (и в СДЮШОР и КСК "Дружба") выглядывают милые ушки МВХ!! В чём же дело?? Отчего у руководителя Управления такая нелюбовь с руководителям городских учреждений, которых она сама в недавном прошлом назначила??? Только не говорите, что из-за ден.....!!
|
