08.11.2013 13:32:52 ugra_report  
|
>> nafis45 05.11.2013 11:02:03
Цитата:Здравствуйте. Еще такой вопрос. Обязана ли организация выплачивать северные надбавки в полном размере, если это у них это указано в "Положении об оплате труда работников этой организации". Или все же они должны руководствоваться Федеральным Законом?
Уважаемый пользователь, процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате, и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей, к которой отнесен тот или иной район (местность) и стажа работы. В соответствии со статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) размер процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемой лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также порядок её выплаты устанавливаются федеральным законодательством.
До принятия правового акта, устанавливающего порядок и условия исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций продолжает действовать постановление Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и начисления трудового стажа для получения процентной надбавки к зарплате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» в той мере, в какой они не противоречат нормам ТК РФ. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
Размер процентной надбавки определяется индивидуально для каждого работника в зависимости от продолжительности стажа работы. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы, но не более 50 процентов. Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31.12.2004 года и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера». В размере 10% за каждые шестьмесяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством.
Дополнительные гарантии, наряду с государственными гарантиями, могут быть предусмотрены законами субъектов Российской Федерации, нормативными актами муниципальных образований, в коллективных договорах и соглашениях (ст. 41-53 ТК РФ) и в текстах трудовых договоров, заключаемых работодателем с работниками (ст. 56, 57 ТК РФ). Так Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа». Согласно статьи 362 ТКРФ, руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Федеральными законами.
Если Вы считаете, что имеется факт нарушения норм трудового законодательства, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, которая расположена по адресу: 628007, г. Ханты - Мансийск, ул. Чехова 62«а», тел. 8 (346 7) 32-62-02, 32-62-51, факс 32-71-81; e-mail: gitugra@mail.ru.; руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Евгений Владимирович.
Также за защитой нарушенных прав Вы можете обратиться в суд в соответствии со статьей 391 ТК РФ. Согласно статье 393 ТК РФ при обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
С уважением, команда Губернатора Югры
|
| 08.11.2013 13:28:28 ugra_report
|
>> андрей 04.11.2013 20:53:14
Цитата:вот если я ранее уже получал зарплату с надбавкой 50% работая в ХМАО, на новом месте работы мне обязаны выплачивать надбавку в таком же размере?
Уважаемый пользователь, процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате, и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей, к которой отнесен тот или иной район (местность) и стажа работы. В соответствии со статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) размер процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемой лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также порядок её выплаты устанавливаются федеральным законодательством.
До принятия правового акта, устанавливающего порядок и условия исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций продолжает действовать постановление Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и начисления трудового стажа для получения процентной надбавки к зарплате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» в той мере, в какой они не противоречат нормам ТК РФ. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
Размер процентной надбавки определяется индивидуально для каждого работника в зависимости от продолжительности стажа работы. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы, но не более 50 процентов. Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31.12.2004 года и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера». В размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством.
Дополнительные гарантии, наряду с государственными гарантиями, могут быть предусмотрены законами субъектов Российской Федерации, нормативными актами муниципальных образований, в коллективных договорах и соглашениях (ст. 41-53 ТК РФ) и в текстах трудовых договоров, заключаемых работодателем с работниками (ст. 56, 57 ТК РФ). Так Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа». Согласно статьи 362 ТКРФ, руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Федеральными законами.
Если Вы считаете, что имеется факт нарушения норм трудового законодательства, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, которая расположена по адресу: 628007, г. Ханты - Мансийск, ул. Чехова 62«а», тел. 8 (346 7) 32-62-02, 32-62-51, факс 32-71-81; e-mail: gitugra@mail.ru.; руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Евгений Владимирович. Также за защитой нарушенных прав Вы можете обратиться в суд в соответствии со статьей 391 ТК РФ. Согласно статье 393 ТК РФ при обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
С уважением, команда Губернатора Югры
|
| 06.11.2013 23:39:45 Анонимно
|
>> Анна 06.11.2013 21:20:14
Ужос, какая безпросветная лень, даже в борьбе за свою зарплату. Не здесь надо спрашивать, а у консультанта плюс.
|
| 06.11.2013 21:26:36 Дмитрий
|
Здраствуйте, у меня вопрос. Если человек закончил школу в ХМАО (но не в Ханты-Мансийске), будут ли у него северные при трудоустройстве в Ханты-Мансийске
|
| 06.11.2013 21:20:14 Анна
|
Какой все таки районный коэффициент 50%,или 70% в Сургуте?
Добрый день! Подскажите пожалуйста... наш работодатель (головное в в Екатеринбурге) где то вычитал,что районный коэффициент в Сургуте равен 50 % и только работникам бюджетных организаций начисляют 70%.И на основание этого, подготовил нам трудовые договора где прописано, оклад + 50 % северная надбавка + 50% районный коэффициент. Правомерно ли это??? И если возможно, распишите пожалуйста нормативные документы или ссылки ,где прописано,что районный коэффициент в Сургуте равен 70%..Заранее большое спасибо!!
|
| 05.11.2013 12:29:13 Анонимно
|
Если работодатель вообще не начисляет северную надбавку чем ему грозит это?
|
| 05.11.2013 11:51:01 nafis45
|
>> Анонимно 05.11.2013 11:03:56
О северных надбавках.
|
| 05.11.2013 11:05:36 Анонимно
|
>> андрей 04.11.2013 20:53:14
Возьмите справку с предыдущего места работы в которой будет указано, что получали надбавку в виде 50% северных. Предъявите её на новом месте и будете получать 50% северных.
|
| 05.11.2013 11:03:56 Анонимно
|
>> nafis45 05.11.2013 11:02:03
О каких надбавках идёт речь?
|
| 05.11.2013 11:02:03 nafis45
|
>> ugra_report 29.10.2013 12:14:25
Здравствуйте. Еще такой вопрос. Обязана ли организация выплачивать северные надбавки в полном размере, если это у них это указано в "Положении об оплате труда работников этой организации". Или все же они должны руководствоваться Федеральным Законом?
|
| 04.11.2013 20:53:14 андрей
|
вот если я ранее уже получал зарплату с надбавкой 50% работая в ХМАО, на новом месте работы мне обязаны выплачивать надбавку в таком же размере?
|
| 29.10.2013 12:14:25 ugra_report
|
>> Ансель 24.10.2013 17:06:56
Цитата:Мне 26лет.
Я работаю на севере г.Ханты-Мансийск вахтовым методом 30/30 три года. До этого работал один год на Радужном м/р там заработал 10%. В данный момент мне оплачивают 20%, но я учился с 1-го по 5-тый класс на Севере г.Лангепас. на работе не знают об этом, вот взял справку с учебы.
Вопрос:
Положено ли мне 50% если да то подскажите по каким статьям и как написать служебную записку лучше?
За ранее благодарен!!!
ansel-yakupov@mail.ru
Уважаемый пользователь, в соответствии со статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) размер процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемой лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также порядок её выплаты устанавливаются федеральным законодательством. Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей, к которой отнесен тот или иной район (местность) и стажа работы.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера». В размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством. Дополнительные гарантии, наряду с государственными гарантиями, могут быть предусмотрены законами субъектов Российской Федерации, нормативными актами муниципальных образований, в коллективных договорах и соглашениях (ст. 41-53 ТК РФ) и в текстах трудовых договоров, заключаемых работодателем с работниками (ст. 56, 57 ТК РФ).
Если Вы до поступления на работу уже прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях более одного года и есть подтверждающие документы, то с первого дня работы на Вас распространяется Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 (за каждые шесть месяцев работы - 10%). При переходе в другую организацию стаж не прерывается, а суммируется и учитывается для начисления процентной надбавки к заработной плате. Для того, чтобы Вам начисляли северную надбавку в полном размере нужно проработать 2 года 6 месяцев.
С уважением, команда Губернатора Югры
|
26.10.2013 16:36:56 Тапка 
|
>> Нафис 26.10.2013 16:09:39
так вот, рождение не влияет ни на что, в ЯНАО будет начисляться от начала работы.
"Пока мы были недовольны жизнью, она кончилась" .....
|
| 26.10.2013 16:09:39 Нафис
|
>> Тапка 26.10.2013 12:09:36
Имею ввиду то что родился и прожил в ХМАО, а работать буду ЯНАО, где совсем другой коэффициент.
|
| 26.10.2013 12:17:49 Анонимно
|
>> Нафис 26.10.2013 00:54:03
По новому закону ты их будишь зарабатывать. Первый год 10% и затем каждые пол года. Это если тебе до 30 лет. Если тебе больше 30 то 10% за каждый год.
|
| 26.10.2013 12:09:36 Тапка
|
>> Нафис 26.10.2013 00:54:03
если бюджет местный
"Пока мы были недовольны жизнью, она кончилась" .....
|
| 26.10.2013 00:54:03 Нафис
|
северные в ЯНАО
Здравствуйте. Прочитав форум подобной ситуации не нашел. Поэтому хочу спросить. Ситуация следующая:
Родился в 1989 году в г.Нефтеюганск жил там по 1999 год. Затем переехал в Башкирию. Там жил, учился. С марта по июнь 2013 года работал в бюджетной организации. Сейчас т.е. в октябре устраиваюсь на работу в ЯНАО - бюджетная организация. Предоставил в отдел кадров справку из паспортного стола(о проживании в районе КС 10 лет), однако мне отказываются выплачивать северные надбавки. Правомерны ли их действия? И сколько процентов мне положено?
|
| 24.10.2013 17:18:11 Анонимно
|
>> алик 12.10.2013 10:46:09
Да они правы! В совокупности ты из года только 6 месяцев находишься на севере, следовательно за 2 года ты 1-год наберёшь-это составит 10%
|
| 24.10.2013 17:13:11 Анонимно
|
>> Ансель 24.10.2013 17:06:56
Нет не положено сейчас их нужно зарабатывать. Твои трудовые права не нарушены. Тебе 26 успеешь ещё заработаешь.
|
| 24.10.2013 17:06:56 Ансель
|
Мне 26лет.
Я работаю на севере г.Ханты-Мансийск вахтовым методом 30/30 три года. До этого работал один год на Радужном м/р там заработал 10%. В данный момент мне оплачивают 20%, но я учился с 1-го по 5-тый класс на Севере г.Лангепас. на работе не знают об этом, вот взял справку с учебы.
Вопрос:
Положено ли мне 50% если да то подскажите по каким статьям и как написать служебную записку лучше?
За ранее благодарен!!!
ansel-yakupov@mail.ru
|
