| 28.01.2014 15:31:01 Анонимно
|
В летнее время года, когда на улице очень жарко, тяжело находиться на рабочем месте, из-за того, что в помещении тоже становится жарко. Открывать окна бесполезно, спасают только сквозняки, но не долго при этом простудиться. Поэтому законодательством закреплены нормы температуры воздуха в рабочем помещении в жаркое время года. Данные нормы относятся к рабочим помещениям всех предприятий и организаций. За нарушение данных норм к работодателю может быть применено наказание, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток. В рабочем помещении температура воздуха не должна превышать плюс 26,4 градусов. Если в помещении воздух нагревается до плюс 30 градусов, то рабочих день должен быть сокращен до 5 часов. Если температура воздуха достигает плюс 32,5 градусов, то рабочий день не должен превышать одного часа.
Законом также оговорены температурные рамки, которые должны быть соблюдены в помещении, где работают люди в холодное время года. В больницах, поликлиниках, административных зданиях и иных офисных рабочих помещениях температура воздуха должна составлять плюс 20 – 22 градуса. Если воздух прогревается только до плюс 19 градусов, то согласно законодательству, рабочий день должен быть сокращен на один час. А вот если температура воздуха опустилась до плюс 13 градусов, то рабочий день не должен превышать одного часа. Если воздух в рабочем помещении не прогревается выше плюс 12 градусов, то работники вправе вообще не работать. Иные температурные режимы установлены для работников, чья профессия связана с большими физическими энергозатратами. Речь идет о строителях, грузчиках и др. Температура воздуха в помещении, где они работают, должна составлять плюс 13-15 градусов. Этого уже достаточно, чтобы работать весь рабочий день. Отказаться работать больше одного часа люди данных профессий имеют право при температуре воздуха в помещении – плюс 6 градусов.
Если в вашем рабочем помещении температурные нормы нарушаются, и работодатель не идет навстречу своим работникам, лучше всего обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию по труду, которая примет соответствующие меры.
Законодательством РФ закреплены нормы температуры воздуха в холодное время года в жилых помещениях: квартирах или жилых домах. Температура воздуха не должна опускаться ниже плюс 18 градусов, может доходить до плюс 20 градусов. Если идет речь об угловой квартире температура воздуха может доходить до плюс 22 градусов. На лестничных площадках – не ниже плюс 16 градусов. Отопительный сезон должен начинаться, то есть должно включаться центральное отопление, если среднесуточная температура воздуха на улице опустилась ниже плюс 8 градусов. Такие рамки установлены законом, на практике все происходит не так. Не во многих квартирах зимой температура воздуха достигает плюс 20 – 22 градусов, особенно в сильные морозные дни. Проживать в данных помещениях становится не комфортно.
Если батареи не греют, выход один – не платить, а точнее обратиться в жилищную управляющую компанию с письменным заявлением, в котором должны содержаться требования произвести в квартплате перерасчет суммы, взимаемой с вас за отопление, за тот период, когда температура воздуха в помещении не соответствовала температурным режимам, установленным законом.
|
| 28.01.2014 15:30:09 Анонимно
|
Трудовой кодекс РФ предусматривает право работника на трудовые условия, отвечающие требованиям гигиены и безопасности, а также на соответствующее требованиям государственных нормативов по охране условий труда, предусмотренных коллективным договором, рабочее место.
Во втором пункте положения о разработке, утверждении и изменении нормативно-правовых актов, которые содержат государственные требования по охране труда, утвержденного Правительством РФ, постановлением № 1160 от 27.12.2010, написано следующее:
К Нормативно-правовым актам, которые содержат инструкции и установки по охране труда, относятся стандарты безопасности труда, государственные санитарно-эпидемиологические нормативы и правила, к которым относятся гигиенические нормативы и санитарные нормы и правила, утверждающие требования к факторам организации рабочей среды и процесса труда.
Нормативы, устанавливающие температурные нормы для офисных работников и их основные положения
Условия микроклимата, допустимые в офисных и производственных помещениях, определяет раздел 6 Санитарных правил и норм СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». С целью минимизации неблагоприятных последствий воздействия микроклимата, правила допускают использование защитных мероприятий (воздушное душирование, системы кондиционирования воздуха, спецодежда, комнаты для обогрева и отдыха, сокращение рабочих суток, увеличение перерывов в работе, увеличение предоставляемого отпуска и другие).
Правилами, установленными Минздравсоцразвития России приказом № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 31.08.2007, все работодатели должны в обязательном порядке провести аттестацию всех предоставляемых рабочих мест на соответствие требованиям условий труда. После подведения итогов аттестации по показателям микроклимата, устанавливается класс опасности или вредности условий труда, при определении которого необходимо руководствоваться разделом 5.5 Санитарных правил.
Если аттестация совсем не проводилась или рабочее место признано по ее результатам несоответствующим требованиям государственных нормативов охраны труда, то, исходя из части третьей ст. 216.1 ТК РФ, работник вправе инициировать государственную экспертизу трудовых условий, которая проводится Рострудом и органами исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны труда. Лица, осуществляющие подобную экспертизу, обязаны (часть пятая ст. 216.1 ТК РФ) направлять результаты, указанные в заключении, в исполнительные органы власти, суд, работодателям, работникам, в профессиональные союзы, органы ФСС России.
Уполномоченные лица по охране труда рабочих и профсоюзов и профсоюзные инспекторы по охране труда вправе провести независимую экспертизу на пригодность условий труда, а по ее результатам направить работодателю представление об устранении нарушений нормативов по охране труда и трудового законодательства.
Результаты экспертиз, и государственной, и независимой, в одинаковой степени являются основанием для назначения работнику компенсации за работу в условиях, не отвечающих требованиям нормативов, в том числе и для сокращения рабочего времени.
Заставить провести аттестацию предоставляемых рабочих мест на соответствие условий труда работодателя может обязать прокуратура по заявлению работника или суд.
В случаях, когда аттестация предоставляемых рабочих мест не проводилась или проводилась, но рабочее время недостаточно сокращено и не соответствует значениям, зафиксированным в Санитарных правилах, работник имеет права отказаться от работы, которая может угрожать его здоровью и жизни. Об отказе от работы необходимо письменно уведомить работодателя. При этом за работником сохраняются все предусмотренные трудовым кодексом и иными содержащими нормы трудового права актами, права. Об этом гласит ст. 379 ТК РФ в части первой.
Обязанности работодателя в случае нарушения температурного режима в рабочем помещении
Работа в офисе относится к группе Ia, куда входят «работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), происходящие в сидячем положении и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением». Температура в помещении в теплое время года при такой работе должна находиться в пределах 23-25 градусов Цельсия.
Санитарные правила обязывают работодателей внести изменения в режим труда и отдыха в соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ, для того, чтобы время нахождения на имеющем неблагоприятные производственные факторы рабочем месте соответствовало гигиеническим требованиям. Величины ограничений времени присутствия на рабочих местах с нарушением температурного режима указаны в таблицах 1 и 2 приложения 3 к Санитарным Правилам. При этом Правила не учитывают, непрерывно работник находился на рабочем месте или суммарно за рабочий день.
Выполнить обязанность, наложенную Санитарными правилами, работодатель может различными способами. Например, сократить рабочий день, организовать комнату для отдыха, дополнительно ввести перерывы и др.
Не выполняя наложенную Правилами обязанность, работодатель совершает два правонарушения одновременно:
1. Нарушает Санитарные правила, так как рабочие места не соответствуют им по температурным показателям;
2. Нарушает законодательство о труде, так как требует от работников выполнять работу в неблагоприятных условиях.
Следовательно, если работодатель не сокращает время нахождения на рабочем месте при температуре выше нормативной, то у работников возникает переработка, то есть они выполняют работу по инициативе работодателя за пределами продолжительности установленного для них рабочего времени (сверхурочно). А сверхурочное время, как известно, должно оплачиваться в повышенном размере.
Для юридических лиц, нарушающих правила, КоАП РФ предусматривает существенные штрафы, значительно превышающие затраты на проведение мероприятий по улучшению микроклимата в офисе.
|
| 28.01.2014 10:54:45 ВиталийХанты
|
Реально холодно. Вчера даже принес из дома электирческий обогреватель т.к. отопление не справляется. Только блин сегодня газовый котел вырубился, там в распределительной колонке какойто клапан замерз.
|
| 28.01.2014 10:52:22 Анонимно
|
>> Анонимно 28.01.2014 10:08:25
Цитата:Интересно, а в здании Газпрома мерзнут? Там же здание-стекляшка.
Да нет ты что этоже Газпром, как никак мечты сбываются.
|
| 28.01.2014 10:23:02 Анонимно
|
Цитата:Интересно, а в здании Газпрома мерзнут? Там же здание-стекляшка.
вряд,наверное над ними бегают с кнутом или заставляют дышать активней)))))
у них то там полюбому хоровой отопление!!!
|
| 28.01.2014 10:08:25 Анонимно
|
Интересно, а в здании Газпрома мерзнут? Там же здание-стекляшка.
|
| 28.01.2014 10:07:28 Анонимно
|
>> Анонимно 28.01.2014 09:45:24
Не вы одни такие! Мы тоже мерзнем.
|
| 28.01.2014 09:53:43 Анонимно
|
сразу видно ум отморозило, если был в гараже и было там холодно, то значит "мужчинка" не был легко одет! неверное подготовился и это пребывание в гараже было личное желание.
|
| 28.01.2014 09:52:57 Анонимно
|
Цитата:Электрогрелку ложи под окорока.
Надо говорить "клади" ))
|
| 28.01.2014 09:52:05 Анонимно
|
>> Анонимно 28.01.2014 09:45:24
Электрогрелку ложи под окорока.
|
| 28.01.2014 09:49:59 Анонимно
|
сидите все рядом,и будет вам тепло, ведь целая дружба народов вас должна согреть;-)
|
| 28.01.2014 09:48:38 Анонимно
|
Цитата:В здании дома дружбы народов ужасно холодно, в кабинетах температура градусов 15! Наши просьбы сделать потеплее остались неуслышанными!
Ниче, в выходные весь день в гараже копался, температура там минус 4. Одевайтесь теплее и шевелитесь вот и весь секрет.
|
| 28.01.2014 09:45:24 Анонимно
|
Мерзну на работе
В здании дома дружбы народов ужасно холодно, в кабинетах температура градусов 15! Наши просьбы сделать потеплее остались неуслышанными!
|
