Форум города Ханты-Мансийска
18 апреля, четверг

Городская жизнь / Врачи-профессионалы Ханты-Мансийска: миф или реальность?

Cуть темы

Предлагаю поделиться информацией о врачах нашего города, у которых хочется лечиться, о тех кто на самом деле помог, ну и об остальных тоже... Всем полезно будет.

Код защиты
Сортировать сообщения по дате:
Последние вверху
Последние внизу
  • Показать страницу:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
01.05.2019 17:18:46 Константин
Сертификационный цикл
Всем добрый день!

Помогу продлить сертификат .

Профессиональная переподготовка врачей и среднего медицинского персонала. (Недорого)

Пишите в wats app или звоните:

89660613149. Константин

Деятельность осуществляю на основании закона!
12.01.2018 21:42:40 Анонимно
Шенгольцова отличный врач ! Многим помогла. Сейчас она Сафарова и принимает где раньше магазин "мастер " был, в районе Чехова улица. Горел этот мастер ещё. Так вот там рядом офис и она на 1 этаже приём ведёт. К ней трудно попасть, но уж если попал, то вылечит точно )
11.01.2018 23:47:50 Анонимно
Матюгина Ю.В. Работала в МДЦ на студенческой 20. На сегодняшний день в декрет ушла
29.06.2017 19:00:35 Мария
Подскажите пожалуйста где принимает врач гинеколог Матюгина (Дубова) Юлия Викторовна.Раньше работала в ОКБ
21.11.2015 09:44:27 Анонимно
>> Колибри 21.11.2015 04:04:23
звоните в регистратуру взрослой поликлиники ОКБ, узнаете лично.
21.11.2015 04:04:23 Колибри
Активность:
0.29%
А где принимает профессор Коркин?
19.11.2015 21:07:56 Анонимно
>> Анонимно 19.11.2015 15:56:17
профессор Коркин, отличный врач, но он принимает платно. но он того стоит.
19.11.2015 15:56:17 Анонимно
Посоветуйте хорошего терапевта, а то врачи одно мне лечат другое калечат..устала уже я
05.06.2015 21:36:53 ГАЛИНА АЛЕКСАНДРОВНА
ХОЧУ ПОПАСТЬ НА ПРИЕМ К ПЛЯЧЕНКО Е.А.
ХОЧУ ПОПАСТЬ НА ПРИЕМ К ВРАЧУ ПЛЯЧЕНКО ЕКАТЕРИНЕ АНАТОЛЬЕВНЕ, МНЕ НУЖНА СРОЧНАЯ ОПЕРАЦИЯ..
17.01.2015 19:32:06 spipa
Активность:
1.40%
Цитата:
Цитата:ознакомитесь, с проектом Стратегии развития национальной системы здравоохранения 2015-2030 год.
может что то проясните для себя


http://www.regnum.ru/news/medicine/1880932.html
Раз ты министр, ты и скажи прямо-мы гарантируем сохранение до 2030 года бесплатной медицинской помощи. А при фразе:нам необходимо сохранить гарантии, - возникает вопрос с успехами в деле сохранения. Вспоминается друган беспалого алкаша своим крылатым выражением:хотели сделать хорошо, а получилось-как всегда, через жо...
В дурдоме и валенок е...!
17.01.2015 15:21:39 Анонимно
>> Анонимно 17.01.2015 14:55:10
глотком доброго виски и крепкой цибаркой
17.01.2015 14:55:10 Анонимно
врачи в наши времена ненужные, любую хворь можно излечить молитвой и святой водой
17.01.2015 13:46:36 Анонимно
стратегия прежняя-украсть
16.01.2015 15:58:09 Анонимно
Цитата:ознакомитесь, с проектом Стратегии развития национальной системы здравоохранения 2015-2030 год.
может что то проясните для себя


http://www.regnum.ru/news/medicine/1880932.html
16.01.2015 15:55:31 господа
ознакомитесь, с проектом Стратегии развития национальной системы здравоохранения 2015-2030 год.
может что то проясните для себя
16.01.2015 09:50:49 spipa
Активность:
1.40%
>> Анонимно 16.01.2015 08:59:52
Как можно назвать бездарным администрированием улучшение финансового состояния самого себя? Вот если бы, у Врача действительно поднялась зарплата при снижении нагрузки, а у чиновника от медицины упала бы зряплата при сокращении ненужных бумагостряпчих-вот это бездарно. А так, издаем приказы, составляем соглашения, увеличиваем штаты замов, завов и т.д.,затем поднимаем им оклады, платим совмещенку, не забывая себя любимого, и вот оно-реформы в действии, рост средней температуры по больнице, рост средней зарплаты,-медалька губернатору и премия департаменту здравлоохранения. Талантливым администратором не рождаются, им становятся в результате долгих размышлений над полезностью и необходимостью помощи людям под угрозой ухудшения своего финансового недофинансирования при росте среднечиновничьих запросов.
В дурдоме и валенок е...!
16.01.2015 08:59:52 Анонимно
Первичному звену, конечно, тяжело, нагрузка большая - кто спорит. И чем больше уволится, тем больше будет нагрузка на оставшихся. А бездарное администрирование по-моему у департамента здравоохранения.
16.01.2015 08:51:49 николай владимирович
Менять надо главного врача. Работать надо ему, а не на форумах отписываться
16.01.2015 07:39:07 Анонимно
в первичном звене острый кадровый голод ,и увольняются как раз эти спецы.а из аппарата управления нихто не увольняется,а бездарное администрироние -причина увольнения мед.персонала,
15.01.2015 12:09:57 v1tal
Цитата:В масвку и прочие окрестности уезжают специалисты, которых обучали, возили в Спб и Маскву, а некоторых и за бугор за деньги ОКБ. Далее эти молодые вундеркинды нахватавшись столичных амбиций уезжают туда где по их мнению их больше ценят, при этом ни чем не компенсировав потраченные деньги на них. Ведь это так "Vital". Сколько раз ты обучался за счет ОКБ в Новокузнецке, Москве и Питере и сколько бы тебе пришлось отдать за эти же курсы еслиб ты их прходил за личный счет. Кстати в Маскве усовершенствование проходят в большинстве случаев за свои деньги. При этом ты проработал после института врачом всего несколько лет. В больших городах люди работают годами, чтоб получить направление на усовершенствование.


Не стоит переходить на личности, хотя и не скрываюсь не от кого и не следует объяснять мне сколько я должен ОКБ, надо учитывать мой путь в ОКБ начался с 2003г.(от санитара), а опыт работы на момент ухода врачом 5 лет. Наверное следует понимать, что человек меняет свое место обживания, ну явно не от хорошей жизни. Плохого тоже не могу сказать поскольку многому научился в данных стенах.
Думаю топик не о том, Вы же сами понимаете ситуацию со специалистом в ОКБ и это тянется из года в год. Галочки и крестики можно ставить постоянно для отчета, ситуация не улучшиться. Могу большее сказать я не первый и не последний, а с учетом перехода финансирования, текучка только увеличиться. Не возможно человека удержать договорами или законодательством, если у него не будет желания работать.
  • Показать страницу:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6